Internationale werving in de zorg is pas verantwoord als het hele traject klopt. Niet alleen de selectie van kandidaten, maar ook taaltraining, diploma-erkenning, werkvergunningen, huisvesting, onboarding en begeleiding na aankomst.
Avant Talent Group levert geen losse kandidaten, maar organiseert het volledige traject dat nodig is om Filipijnse zorgprofessionals duurzaam te laten landen binnen uw organisatie. Van werving en selectie in de Filipijnen tot taaltraining in Manila, vergunningaanvragen, huisvesting en begeleiding in Nederland.
Voor zorgorganisaties betekent dit overzicht, duidelijke verantwoordelijkheden en minder risico in een traject waar fouten grote gevolgen kunnen hebben. De zorgprofessionals worden maanden vóór aankomst voorbereid en blijven ook na hun start in Nederland begeleid, zodat zij stap voor stap kunnen uitgroeien tot vaste collega’s op de werkvloer.
Avant Talent Group organiseert het traject van begin tot eind zelf. Werving, selectie, taaltraining, vergunningen, huisvesting en begeleiding zijn geen losse onderdelen bij verschillende partijen, maar vallen onder één werkwijze. Daardoor weet uw organisatie wie waarvoor verantwoordelijk is en blijven de lijnen kort, ook nadat de zorgprofessional in Nederland is gestart.
Avant Talent Group selecteert niet alleen op diploma en ervaring, maar ook op taalvermogen, leerbaarheid, motivatie en de bewuste keuze om langdurig in Nederland te wonen en werken. Kandidaten doorlopen meerdere gesprekken, controles en assessments voordat zij mogen starten met het traject. Het doel is geen snelle instroom, maar collega’s die blijven.
Voor vertrek volgen de zorgprofessionals een intensieve fulltime taaltraining op de eigen trainingslocatie van Avant Talent Group in Manila. De lessen worden face-to-face gegeven door onze ervaren docenten Nederlands die naar de Filipijnen afreizen. De training richt zich op taalgebruik in de ouderenzorg: overdracht, rapportage, contact met bewoners en familie, en samenwerking met collega’s.
Zorgprofessionals uit de Filipijnen mogen alleen in Nederland werken met de juiste verblijfs- en werkvergunning. Avant Talent Group verzorgt de aanvraag van de Gecombineerde Vergunning voor Verblijf en Arbeid bij de IND en begeleidt het proces rond diploma-erkenning via het CIBG. Ook het officiële Nederlandse taalexamen en de verklaring van vakbekwaamheid maken onderdeel uit van deze route.
Internationale instroom vraagt om een partij die wet- en regelgeving serieus neemt. Avant Talent Group werkt met controleerbare procedures rond vergunningplicht, cao-conforme beloning, arbeidstijden, urenregistratie en ketenaansprakelijkheid. Avant Talent Group is SNA-gecertificeerd, voldoet aan NEN 4400-1 en kan altijd een recente verklaring van betalingsgedrag van de Belastingdienst overleggen.
Avant Talent Group organiseert en beheert kwalitatieve, veilige en hygiënische huisvesting. De zorgprofessionals wonen in normale woningen, beschikken over een eigen slaapkamer en kunnen zelfstandig naar het werk reizen. Ook na aankomst blijft Avant Talent Group betrokken met evaluaties, taalondersteuning, coaching en praktische begeleiding. Onze betrokkenheid stopt niet voordat u tevreden bent over uw nieuwe collega.
Tijdens een vrijblijvende kennismaking bespreken we uw situatie, gewenste groepsgrootte, planning en belangrijkste aandachtspunten rond vergunningen, huisvesting, onboarding en begeleiding.
Plan een kennismaking
Interesse in nieuwe collega's uit de Filipijnen? Vraag onze brochure aan met uitleg over onze werkwijze, selectie en taaltraining, vergunningen, huisvesting en begeleiding na aankomst in Nederland.
Brochure aanvragen