Op 15 september 2025 nam Jeroen Reunis, directeur van Avant Talent Group, deel aan een webinar van UWV over het aanvragen van werkvergunningen in de zorgsector. Samen met specialisten van UWV en IND besprak hij waar VVT-organisaties rekening mee moeten houden bij de inzet van zorgprofessionals van buiten de EU.
Voor zorgorganisaties begint een succesvol traject ruim vóór de komst van een nieuwe collega. In het webinar kwamen onder meer de arbeidsmarkttoets, vacaturemelding, diplomawaardering en procedures via UWV, IND en CIBG aan bod.
Daarbij gaat het niet alleen om de formele aanvraag. Ook taal, huisvesting, onboarding en begeleiding op de werkvloer vragen tijdige voorbereiding. Juist deze praktische randvoorwaarden bepalen in belangrijke mate of een internationale zorgprofessional goed kan landen in het team.
Jeroen Reunis deelde tijdens het webinar de praktijkervaring van Avant Talent Group met de werving, taaltraining en begeleiding van Filipijnse zorgprofessionals voor de Nederlandse ouderenzorg. Daarbij benadrukte hij dat internationale werving in de zorg geen losse wervingsactie is, maar een zorgvuldig traject waarin werkgever, medewerker en begeleidende partij voor langere tijd samenwerken.
Avant Talent Group werkt daarom met zorgvuldige selectie in de Filipijnen, Nederlandse taaltraining in Manila en begeleiding na aankomst in Nederland. Zo worden zorgprofessionals stap voor stap voorbereid op werken als verzorgende IG binnen de Nederlandse VVT.
Het volledige webinar is hieronder terug te kijken:
